甘孜中专怎么提升学历社会认可吗()乡城县人力资源和社会保障局2020年关于公开招聘就业服务协理员的公告因工作需要，乡城县人力资源和社会保障局决定面向全县公开招聘就业服务协理员,招聘工作本着公开、平等、竞争、择优的原则。现将有关事项公告如下。一、招聘人数本次共招聘就业服务协理员22个。招聘名额、工作岗位等具体详见招聘岗位表。二、招聘对象及范围1.乡镇就业服务协理员面向本乡（镇）招聘。招聘对象为已取得毕业证的中专（中职）及以上学历的毕业生。2.县（社区）就业服务协理员面向全县招聘。招聘对象为已取得毕业证的大专及以上学历的毕业生。具体详见附件1三、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和
甘孜中专怎么提升学历社会认可吗()
乡城县人力资源和社会保障局2020年关于公开招聘就业服务协理员的公告
因工作需要，乡城县人力资源和社会保障局决定面向全县公开招聘就业服务协理员,招聘工作本着公开、平等、竞争、择优的原则。现将有关事项公告如下。
一、招聘人数
本次共招聘就业服务协理员22个。招聘名额、工作岗位等具体详见招聘岗位表。
二、招聘对象及范围
1.乡镇就业服务协理员面向本乡（镇）招聘。招聘对象为已取得毕业证的中专（中职）及以上学历的毕业生。
2.县（社区）就业服务协理员面向全县招聘。招聘对象为已取得毕业证的大专及以上学历的毕业生。
具体详见附件1
三、招聘条件
1.具有中华****国籍，拥护中华****宪法；
2.政治立场坚定，维护民族团结和祖国统一，反对分裂；
3.热爱本职工作，吃苦耐劳，遵纪守法，诚实守信，服从组织安排；
4.男、女不限，年龄在18-40周岁（即1980年5月1日以后，2002年4月30日以前出生，均含当日）；
5.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；
6.熟悉计算机**作，具有一定文字编辑和处理能力；
7.具有一定的政策理论水平、语言表达能力和较好的文字功底。
有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因**受过刑事处罚的人员；
2.有违法、**行为正在接受审查的人员；
3.有违反**和国家、民族、宗教法律法规和政策规定行为严重的。
四、招聘程序
（一）报名时间、地点、方式及报名材料：
1.时间：2020年5月20日至5月27日（工作日时间）；
2.地点：乡城县人社局招聘领导小组办公室（门牌号203）；
3.方式：现场报名。每个报考者只能选择一个符合条件的岗位报考。
4.报名材料：报名时需携带以下证件：第二代居民身份证或户口簿原件及复印件2份；毕业证书原件及复印件2份；考生本人近期2寸免冠半身彩色照片3张；《乡城县2020年招聘就业服务协理员报名信息表》原件。以上证件不齐或不能提供原件的不予报名。
（二）资格初审及缴费
由乡城县2020年招聘就业服务协理员领导小组对报名人员进行资格初审。初审合格人员按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅（川发改价格〔2017〕472号）文件规定的50元/科的标准缴纳笔试考务费。报考岗位均需缴纳《综合文化知识》笔试考务费50元/人。凡进入计算机实际**作的人员，须另缴纳《日常办公软件**作》考务费50元/人。凡进入面试的人员，须另缴纳面试考务费80元/人。
（三）综合考试
综合考试分为笔试、计算机实际**作和面试。由乡城县2020年就业服务协理员招聘领导小组统一组织实施。
1.笔试：《综合文化知识》。卷面100分，占总成绩的40%。笔试结束后按笔试成绩排名从高到低以1：4的比例确定进入计算机实际**作人员。达不到比例的全部进入计算机实际**作。
2.计算机实际**作：《日常办公软件**作》。卷面100分，占总成绩的30%。计算机实际**作结束后，按照笔试和计算机实际**作总成绩排名从高到低以1：2的比例确定进入面试人员。与最后一名入围面试人员的总成绩相同的，可一并进入面试。达不到比例的全部进入面试。
3.面试：面试由招聘领导小组确定具体方式。主要测评应聘人员的岗位专业知识、语言和逻辑思维能力、组织协调能力、责任感和进取心、与人交往的技巧、沟通协调能力及举止仪表等。占总成绩的30%。
4.考试总成绩：笔试成绩×40%+计算机实际**作×30%+面试成绩×30%。
笔试、计算机实际**作、面试时间和地点见《准考证》，准考证领取时间另行通知。
（四）体检
综合考试结束后，招聘领导小组根据各岗位招聘名额和考试总成绩排名情况，从高分到低分依次等额确定进入体检人员。考试总成绩相同的，先后以笔试、计算机实际**作、面试成绩高低确定。
体检由招聘领导小组统一组织在县**医院进行体检。体检具体时间另行通知。体检费用由考生个人向体检医院缴纳。体检项目和体检标准参照《关于进一步做好公**录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检**作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。其中乙肝检测项目按照人力资源和社会保障部、**、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。拟聘用人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内向招聘领导小组提出复检申请，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
未在规定时间参加体检的视为自动放弃。因弃权或体检不合格出现的缺额，可进行递补。
（五）政审与公示
1.政治审查：对体检合格人员进行政治审查，由考生户籍所属乡镇、村和派出所**负责。政治审查时间另行通知。
2.公示：根据体检、政审结果确定拟聘用人员后进行为期7天的公示，公示期间接受社会监督举报。举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有问题的，由招聘领导小组组织核实并做出是否聘用的结论。
因考生在政审、公示期间出现的缺额，可进行递补。
（六）聘用审批
公示期满无异议的拟聘用人员，取得聘用资格。拟聘用人员按要求在规定时间内到县人力资源社会保障局报到并到应聘单位工作。逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。出现的缺额，可进行递补。
五、聘用管理和工资待遇
聘用人员由县人社局统一聘用、统一培训、统一管理、统一调配使用。按公益性岗位管理，工资待遇不低于本地最低工资标准的120%。由聘用单位依法参加社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险）。按《甘孜州公益性岗位管理办法》签订劳动合同，聘期为三年。
六、岗位职责
1.从事乡镇就业和社会保障服务中心的工作，深入乡镇（社区）村组、农户开展走访、调查、统计劳动力基本信息、就失业情况、技能培训意愿、就业创业意愿等信息，并录入四川公共就业**信息系统V2.0，及时补充完善，实行动态管理。
2.开拓劳务输出渠道，挖掘劳动力供给和需求信息源，为用人单位和求职者搭建信息对接平台，将岗位信息推送给乡镇、村（社区），确保岗位信息精准推送给劳动力。
3.从事辖区内就业促进、创业扶持、技能培训、政策宣传、农民工服务等工作，为城乡劳动力提供方便、快捷的就业创业服务。
4.积极宣传就业扶贫、就业创业等相关政策。
5.完成考社部门交办的其他工作。
七、纪律与监督
严肃工作纪律，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
八、其他事项
（一）应聘人员在报名时务必留下两种**（手机和固定电话）。在整个招聘期间要确保**正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招聘部门。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
（二）资格审查工作贯穿公开招聘的全过程。在招聘的任何环节发现应聘人员不符合岗位资格条件要求或弄虚作假、违反回避制度的，均立即取消其相关资格，由此造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（三）本公告由乡城县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
乡城县人力资源和社会保障局：0836-5826034。
监督投诉电话：
乡城县纪委、乡城县监委：0836-582503
乡城县人力资源和社会保障局
2020年5月19日
来源:乡城县融媒体中心
编辑：星洁
甘孜中专怎么提升学历社会认可吗()
乡城县人力资源和社会保障局2020年关于公开招聘就业服务协理员的公告
因工作需要，乡城县人力资源和社会保障局决定面向全县公开招聘就业服务协理员,招聘工作本着公开、平等、竞争、择优的原则。现将有关事项公告如下。
一、招聘人数
本次共招聘就业服务协理员22个。招聘名额、工作岗位等具体详见招聘岗位表。
二、招聘对象及范围
1.乡镇就业服务协理员面向本乡（镇）招聘。招聘对象为已取得毕业证的中专（中职）及以上学历的毕业生。
2.县（社区）就业服务协理员面向全县招聘。招聘对象为已取得毕业证的大专及以上学历的毕业生。
具体详见附件1
三、招聘条件
1.具有中华****国籍，拥护中华****宪法；
2.政治立场坚定，维护民族团结和祖国统一，反对分裂；
3.热爱本职工作，吃苦耐劳，遵纪守法，诚实守信，服从组织安排；
4.男、女不限，年龄在18-40周岁（即1980年5月1日以后，2002年4月30日以前出生，均含当日）；
5.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；
6.熟悉计算机**作，具有一定文字编辑和处理能力；
7.具有一定的政策理论水平、语言表达能力和较好的文字功底。
有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因**受过刑事处罚的人员；
2.有违法、**行为正在接受审查的人员；
3.有违反**和国家、民族、宗教法律法规和政策规定行为严重的。
四、招聘程序
（一）报名时间、地点、方式及报名材料：
1.时间：2020年5月20日至5月27日（工作日时间）；
2.地点：乡城县人社局招聘领导小组办公室（门牌号203）；
3.方式：现场报名。每个报考者只能选择一个符合条件的岗位报考。
4.报名材料：报名时需携带以下证件：第二代居民身份证或户口簿原件及复印件2份；毕业证书原件及复印件2份；考生本人近期2寸免冠半身彩色照片3张；《乡城县2020年招聘就业服务协理员报名信息表》原件。以上证件不齐或不能提供原件的不予报名。
（二）资格初审及缴费
由乡城县2020年招聘就业服务协理员领导小组对报名人员进行资格初审。初审合格人员按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅（川发改价格〔2017〕472号）文件规定的50元/科的标准缴纳笔试考务费。报考岗位均需缴纳《综合文化知识》笔试考务费50元/人。凡进入计算机实际**作的人员，须另缴纳《日常办公软件**作》考务费50元/人。凡进入面试的人员，须另缴纳面试考务费80元/人。
（三）综合考试
综合考试分为笔试、计算机实际**作和面试。由乡城县2020年就业服务协理员招聘领导小组统一组织实施。
1.笔试：《综合文化知识》。卷面100分，占总成绩的40%。笔试结束后按笔试成绩排名从高到低以1：4的比例确定进入计算机实际**作人员。达不到比例的全部进入计算机实际**作。
2.计算机实际**作：《日常办公软件**作》。卷面100分，占总成绩的30%。计算机实际**作结束后，按照笔试和计算机实际**作总成绩排名从高到低以1：2的比例确定进入面试人员。与最后一名入围面试人员的总成绩相同的，可一并进入面试。达不到比例的全部进入面试。
3.面试：面试由招聘领导小组确定具体方式。主要测评应聘人员的岗位专业知识、语言和逻辑思维能力、组织协调能力、责任感和进取心、与人交往的技巧、沟通协调能力及举止仪表等。占总成绩的30%。
4.考试总成绩：笔试成绩×40%+计算机实际**作×30%+面试成绩×30%。
笔试、计算机实际**作、面试时间和地点见《准考证》，准考证领取时间另行通知。
（四）体检
综合考试结束后，招聘领导小组根据各岗位招聘名额和考试总成绩排名情况，从高分到低分依次等额确定进入体检人员。考试总成绩相同的，先后以笔试、计算机实际**作、面试成绩高低确定。
体检由招聘领导小组统一组织在县**医院进行体检。体检具体时间另行通知。体检费用由考生个人向体检医院缴纳。体检项目和体检标准参照《关于进一步做好公**录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检**作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。其中乙肝检测项目按照人力资源和社会保障部、**、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。拟聘用人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内向招聘领导小组提出复检申请，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
未在规定时间参加体检的视为自动放弃。因弃权或体检不合格出现的缺额，可进行递补。
（五）政审与公示
1.政治审查：对体检合格人员进行政治审查，由考生户籍所属乡镇、村和派出所**负责。政治审查时间另行通知。
2.公示：根据体检、政审结果确定拟聘用人员后进行为期7天的公示，公示期间接受社会监督举报。举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有问题的，由招聘领导小组组织核实并做出是否聘用的结论。
因考生在政审、公示期间出现的缺额，可进行递补。
（六）聘用审批
公示期满无异议的拟聘用人员，取得聘用资格。拟聘用人员按要求在规定时间内到县人力资源社会保障局报到并到应聘单位工作。逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。出现的缺额，可进行递补。
五、聘用管理和工资待遇
聘用人员由县人社局统一聘用、统一培训、统一管理、统一调配使用。按公益性岗位管理，工资待遇不低于本地最低工资标准的120%。由聘用单位依法参加社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险）。按《甘孜州公益性岗位管理办法》签订劳动合同，聘期为三年。
六、岗位职责
1.从事乡镇就业和社会保障服务中心的工作，深入乡镇（社区）村组、农户开展走访、调查、统计劳动力基本信息、就失业情况、技能培训意愿、就业创业意愿等信息，并录入四川公共就业**信息系统V2.0，及时补充完善，实行动态管理。
2.开拓劳务输出渠道，挖掘劳动力供给和需求信息源，为用人单位和求职者搭建信息对接平台，将岗位信息推送给乡镇、村（社区），确保岗位信息精准推送给劳动力。
3.从事辖区内就业促进、创业扶持、技能培训、政策宣传、农民工服务等工作，为城乡劳动力提供方便、快捷的就业创业服务。
4.积极宣传就业扶贫、就业创业等相关政策。
5.完成考社部门交办的其他工作。
七、纪律与监督
严肃工作纪律，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
八、其他事项
（一）应聘人员在报名时务必留下两种**（手机和固定电话）。在整个招聘期间要确保**正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招聘部门。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
（二）资格审查工作贯穿公开招聘的全过程。在招聘的任何环节发现应聘人员不符合岗位资格条件要求或弄虚作假、违反回避制度的，均立即取消其相关资格，由此造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（三）本公告由乡城县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
乡城县人力资源和社会保障局：0836-5826034。
监督投诉电话：
乡城县纪委、乡城县监委：0836-582503
乡城县人力资源和社会保障局
2020年5月19日
来源:乡城县融媒体中心
编辑：星洁
原创文章，作者：张无忌，如若转载，请注明出处：http://www.mingpinfang.com/8774.html
