2017国网分数线发布
国家电网公司是我国国有大型能源企业，是稳定供电的重要力量。每年，国网招聘一批批人才，成为国网职工的人们，既要有专业的技能，又要有创新精神和责任心。
电气类招聘人数
2017年国网电气类职位招聘人数达到243人，比去年上涨了33%。以985高校为例，报名国网电气类职位的人数增长了10%。这表明，对于专业技能较高、动手能力强的学生来说，选择进入国网这样的大型能源企业，还是非常具有吸引力的。
国网分数线的变化
国网职位分为普通社会招聘和农网计划两类，两类招聘对应的分数线也相应不同。根据往年的情况，国网职位的综合成绩是按照笔试成绩和面试成绩的比例加权，比例为6:4。所以，笔试成绩是影响最大的因素之一，面试成绩也非常关键。
高分低就的原因
有人会发现，今年国网分数线的出现了许多高分低就的情况，就是明明成绩很出色，但是就是没能录取。这其中可能涉及到笔试占比过重，面试环节对于考生的考察能力和语言表达能力要求比较高等因素。此外，一些招聘岗位的竞争非常激烈，报名人数颇多，也会直接导致分数线居高不下的现象。
小编综合来说
综上所述，参加国网招聘，第一要在专业技能和实践经验上有所积累，第三合理规划备考时间和策略，加强自身的语言表达能力、逻辑思维能力和心理素质。同时，也要多了解国网实际运行情况和公司文化，做好考前心理准备，自信而从容地迎接考试与面试。
2017国网分数线发布
国家电网公司是我国国有大型能源企业，是稳定供电的重要力量。每年，国网招聘一批批人才，成为国网职工的人们，既要有专业的技能，又要有创新精神和责任心。
电气类招聘人数
2017年国网电气类职位招聘人数达到243人，比去年上涨了33%。以985高校为例，报名国网电气类职位的人数增长了10%。这表明，对于专业技能较高、动手能力强的学生来说，选择进入国网这样的大型能源企业，还是非常具有吸引力的。
国网分数线的变化
国网职位分为普通社会招聘和农网计划两类，两类招聘对应的分数线也相应不同。根据往年的情况，国网职位的综合成绩是按照笔试成绩和面试成绩的比例加权，比例为6:4。所以，笔试成绩是影响最大的因素之一，面试成绩也非常关键。
高分低就的原因
有人会发现，今年国网分数线的出现了许多高分低就的情况，就是明明成绩很出色，但是就是没能录取。这其中可能涉及到笔试占比过重，面试环节对于考生的考察能力和语言表达能力要求比较高等因素。此外，一些招聘岗位的竞争非常激烈，报名人数颇多，也会直接导致分数线居高不下的现象。
小编综合来说
综上所述，参加国网招聘，第一要在专业技能和实践经验上有所积累，第三合理规划备考时间和策略，加强自身的语言表达能力、逻辑思维能力和心理素质。同时，也要多了解国网实际运行情况和公司文化，做好考前心理准备，自信而从容地迎接考试与面试。
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