怎么把学历提升中心发展壮大(学历提升)来源：人民网-贵州频道 原创稿为推动村干部学历提升，助力乡村振兴，近日，清镇市卫城镇党委政府成功与贵州文化旅游职业学院洽谈对接，为全镇村干部提供足不出镇，便可在家享受到的免费全日制大专学历提升服务。“领头雁”带头学 筑牢发展主心骨“这个专业设得太好了，我们现在要搞农旅一体化，正好对口，不愁了!”永乐村党支部书记陈德科在接到学历提升的通知后，第一时间拿着报名资料来到现场。45岁的陈德科刚刚经历第十一届村党支部换届，因为他干事创业能力强，积极为百姓分忧解难，深得党员群众信赖。过去四年，陈德科带领村“两委”成员补短板、强弱项、抓落实，让永乐村各项工作都名列前茅，
怎么把学历提升中心发展壮大(学历提升)
来源：**网-贵州频道 原创稿
为推动村干部学历提升，助力乡村振兴，近日，清镇市卫城镇**委**成功与贵州文化旅游职业学院洽谈对接，为全镇村干部提供足不出镇，便可在家享受到的免费全日制大专学历提升服务。
“领头雁”带头学 筑牢发展主心骨
“这个专业设得太好了，我们现在要搞农旅一体化，正好对口，不愁了!”永乐村**支部**陈德科在接到学历提升的通知后，第一时间拿着报名资料来到现场。
45岁的陈德科刚刚经历第十一届村**支部换届，因为他干事创业能力强，积极为百姓分忧解难，深得**群众信赖。过去四年，陈德科带领村“两委”成员补短板、强弱项、抓落实，让永乐村各项工作都名列前茅，但对如何开启乡村振兴新局面，壮大村集体经济等，他又没了底气，真是才下眉头又上心头。
贵州文化旅游职业学院学历提升项目的到来，让很多像陈德科一样的**支部**增强了知识底气，甚至开启了全村村干部总动员的热闹场面。
永乐村3个、龙井村3个、顺河村4个、克乃村4个、新发村4个、栽江村5个……一个个鲜活的数字背后，是一个又一个**支部**带头学、带头干的真实故事，是不断努力武装头脑，干到老、学到老的精气神，是践行初心使命，为民服务的动人故事。
“墩墩苗”加油学 锻造年轻生力军
“提升学历，以后发展的空间更大，上升的渠道更广了。”顺河村后备干部杨军说。因为学历的制约，不仅不能成为村里班子成员的候选人，更不能参加事业单位定向到农村工作的招聘考试机会。像杨军这样学历不高，年龄不大的后备力量，喜欢扎根本镇本村，服务家乡父老的年轻人还有很多。
此次的学历提升能帮助他们打开向上生长的空间，更能够帮助他们增长干事创业的本领和能力，激励他们学成以后，在家乡的大舞台想干事、干成事，对未来的发展有盼头、有希望。
“以前也想过报名，但是要去市里面上课，太麻烦了，耽误上班，也不能照顾娃娃。”新发村的后备力量孙佳说。
针对授课形式，为了方便广大村干部既能兼顾村里工作，也能照顾家人，贵州文化旅游职业学院特意将课堂搬到了卫城镇，集中统一为学员上课，给广大的村干部带来了极大的便利。
很多像杨军、孙佳一样的后备力量，都抱着现在好好学，多学点的想法，希望到组织需要的时候，能挺身而出，敢作敢为，为自己的家乡百姓多干事。
“新能人”全面学 解锁致富新密码
“只种水果不行，还要结合农家乐等，像现在很火的沉浸式采摘，很多城里人都喜欢。”莲花寺村致富带头人王炳银说。
2013年以前，在外务工的“新乡贤”王炳银积极响应**号召，回村建设家乡。种植技术精良的他选择成立了聚隆福生态农业发展有限公司，主要发展晚秋黄梨、黄金奈李、雪桃等，种植面积约400亩，每年助力当地增收200余万元，解决当地近1000余人次的就业问题。一直以来，王炳银紧跟市场需求，但有时仍因文化知识不够等原因，导致信息滞后、管理落后，收益一直不见高涨。
“我想搞精品农家乐，如果允许的话，再建一些民宿，这样不管是赏花还是摘果，游客既能吃吃喝喝，又能住的舒心。但心有余而力不足啊，必须要懂才能开干啊。”对下一阶段的发展思路，王炳银一直都胸有谋划，苦于专业知识欠缺，正一筹莫展之际贵州文化旅游职业学院的学历提升让他眼前一亮。
“这个旅游管理、酒店管理，都开在我心坎坎上了，我一定好好上课，好好学，肯定搞得起来的。”报完名后的王炳银拍着胸脯信誓旦旦地说。
提升村干部学历，不仅能够促进村干部基本能力建设，更能培养一批懂政策、懂市场、懂科技、懂管理的新型村干部，激活乡村振兴的“人才活水”。截至目前，卫城镇已经动员74名村干部报名提升学历，其中有7名**支部**，32名村(社区)干部，15名村(社区)后备力量，2名致富带头人，18名**群众、入**积极分子等，预计完成学历提升后，整个卫城镇村干部大专及以上学历将由原来的17.69%提升至74.62%，这群高素质的村干部队伍正在吹响卫城镇乡村人才集结号。(张雨)
怎么把学历提升中心发展壮大(学历提升)
来源：**网-贵州频道 原创稿
为推动村干部学历提升，助力乡村振兴，近日，清镇市卫城镇**委**成功与贵州文化旅游职业学院洽谈对接，为全镇村干部提供足不出镇，便可在家享受到的免费全日制大专学历提升服务。
“领头雁”带头学 筑牢发展主心骨
“这个专业设得太好了，我们现在要搞农旅一体化，正好对口，不愁了!”永乐村**支部**陈德科在接到学历提升的通知后，第一时间拿着报名资料来到现场。
45岁的陈德科刚刚经历第十一届村**支部换届，因为他干事创业能力强，积极为百姓分忧解难，深得**群众信赖。过去四年，陈德科带领村“两委”成员补短板、强弱项、抓落实，让永乐村各项工作都名列前茅，但对如何开启乡村振兴新局面，壮大村集体经济等，他又没了底气，真是才下眉头又上心头。
贵州文化旅游职业学院学历提升项目的到来，让很多像陈德科一样的**支部**增强了知识底气，甚至开启了全村村干部总动员的热闹场面。
永乐村3个、龙井村3个、顺河村4个、克乃村4个、新发村4个、栽江村5个……一个个鲜活的数字背后，是一个又一个**支部**带头学、带头干的真实故事，是不断努力武装头脑，干到老、学到老的精气神，是践行初心使命，为民服务的动人故事。
“墩墩苗”加油学 锻造年轻生力军
“提升学历，以后发展的空间更大，上升的渠道更广了。”顺河村后备干部杨军说。因为学历的制约，不仅不能成为村里班子成员的候选人，更不能参加事业单位定向到农村工作的招聘考试机会。像杨军这样学历不高，年龄不大的后备力量，喜欢扎根本镇本村，服务家乡父老的年轻人还有很多。
此次的学历提升能帮助他们打开向上生长的空间，更能够帮助他们增长干事创业的本领和能力，激励他们学成以后，在家乡的大舞台想干事、干成事，对未来的发展有盼头、有希望。
“以前也想过报名，但是要去市里面上课，太麻烦了，耽误上班，也不能照顾娃娃。”新发村的后备力量孙佳说。
针对授课形式，为了方便广大村干部既能兼顾村里工作，也能照顾家人，贵州文化旅游职业学院特意将课堂搬到了卫城镇，集中统一为学员上课，给广大的村干部带来了极大的便利。
很多像杨军、孙佳一样的后备力量，都抱着现在好好学，多学点的想法，希望到组织需要的时候，能挺身而出，敢作敢为，为自己的家乡百姓多干事。
“新能人”全面学 解锁致富新密码
“只种水果不行，还要结合农家乐等，像现在很火的沉浸式采摘，很多城里人都喜欢。”莲花寺村致富带头人王炳银说。
2013年以前，在外务工的“新乡贤”王炳银积极响应**号召，回村建设家乡。种植技术精良的他选择成立了聚隆福生态农业发展有限公司，主要发展晚秋黄梨、黄金奈李、雪桃等，种植面积约400亩，每年助力当地增收200余万元，解决当地近1000余人次的就业问题。一直以来，王炳银紧跟市场需求，但有时仍因文化知识不够等原因，导致信息滞后、管理落后，收益一直不见高涨。
“我想搞精品农家乐，如果允许的话，再建一些民宿，这样不管是赏花还是摘果，游客既能吃吃喝喝，又能住的舒心。但心有余而力不足啊，必须要懂才能开干啊。”对下一阶段的发展思路，王炳银一直都胸有谋划，苦于专业知识欠缺，正一筹莫展之际贵州文化旅游职业学院的学历提升让他眼前一亮。
“这个旅游管理、酒店管理，都开在我心坎坎上了，我一定好好上课，好好学，肯定搞得起来的。”报完名后的王炳银拍着胸脯信誓旦旦地说。
提升村干部学历，不仅能够促进村干部基本能力建设，更能培养一批懂政策、懂市场、懂科技、懂管理的新型村干部，激活乡村振兴的“人才活水”。截至目前，卫城镇已经动员74名村干部报名提升学历，其中有7名**支部**，32名村(社区)干部，15名村(社区)后备力量，2名致富带头人，18名**群众、入**积极分子等，预计完成学历提升后，整个卫城镇村干部大专及以上学历将由原来的17.69%提升至74.62%，这群高素质的村干部队伍正在吹响卫城镇乡村人才集结号。(张雨)
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